为进一步加强队伍建设，深入了解干部职工思想动态，营造团结协作、积极向上的工作氛围，档案馆于3月份组织开展了全覆盖、多层次的谈心谈话活动，取得良好成效。
本次活动采取“一对一”“面对面”的形式，由支部书记与党员谈、党员之间谈，围绕思想状况、工作难点、个人成长及对部门发展的意见建议等方面展开深入交流，确保谈话对象“不漏一人”、问题反馈“不留死角”。
谈话中，档案馆各党员结合岗位实际畅所欲言、开诚布公，既分享了工作中的收获与成长，也坦诚提出了当前面临的困难与需求。大家都认真倾听记录，针对共性问题和个性诉求逐一回应，能现场解决的当场协调落实，需长期推进的纳入整改台账，明确责任人和时限，确保“事事有回音”。
通过谈心谈话，档案馆进一步掌握了干部职工的思想动态，有效增强了团队凝聚力。大家表示，将以此次活动为契机，以更饱满的热情和更务实的作风投入到工作中，为矿山安全监察事业贡献力量。